Сокращение трудозатрат на расчет и выплату заработной платы

Задача

Выполнить переход с 1С:ЗУП 2.5 на 1С:ЗУП 3.1 с сохранением и оптимизацией текущего кадрового и расчётного функционала, обеспечив полный перенос данных с более чем 80 внешними и внутренними системами, настройку прав доступа и адаптацию ключевых бизнес-процессов

Сложность реализации

Работа в закрытом контуре компании: отсутствие доступа к первичным данным

Большой объём данных и уникальных доработок

Множество доработок: более 150 отчетов, 50 обработок и 1 000 печатных форм

Заказчик представлен в различных часовых поясах, работа с зарубежными юрлицами

Решение

Внедрение кадрового учета и расчёта заработной платы с учетом планирования численности, рабочего времени и фонда оплаты труда

Полный цикл кадровых и табельных операций: приём, перевод, увольнение, учет отпусков, дисциплинарных взысканий, ЭТК, графики, переработки и анализ отработанного времени

Реализация системы премирования и KPI, включая поддержку отложенных схем и расчет по внутренним критериям и подразделениям

150+

кастомных отчетов 

80+

интеграций

60+

юрлиц в оргпериметре

>16

тыс. сотрудников и физлиц

Свяжитесь с нами

Заполните форму обратной связи

Написать нам