Многофакторная система учета компенсаций и бонусов на базе 1С

Задача

Автоматизировать систему вознаграждения сотрудников с многофакторной оценкой их вклада. Обеспечить интеграцию с 1С: ЗУП и 1С: Бухгалтерия, гибкую ролевую модель и масштабируемость для новых подразделений

Сложность реализации

Интеграция данных из множественных источников

Разветвленная операционная модель с 350+ отделами

15 специализированных обработок, 10 кастомных модулей

Специализированные отчеты для руководителей департаментов разных уровней

Специализированные отчеты для отдела кадров и бухгалтерии, дополнительные точки контроля для финансовой службы

Уникальные организационные структуры разных юридических лиц с разными системами 1С

Решение

Создание Единого портала учета компенсаций и бонусов на платформе 1С:Предприятие 8. Портал позволил учесть специфику каждого юр. лица и перейти на единый механизм работы с компенсациями

Автоматизация полного цикла кадровых операций с контролем отдела кадров и финансовой службы

Реализация многофакторной системы премирования на основе оценок эффективности сотрудников, включая специфику расчета по внутренним критериям подразделений

Автоматизация 15+ видов бонусов и компенсаций

500+

заявок в месяц

350+

отделов в компании

10+

юридических лиц в оргпериметре

2000+

cотрудников

Свяжитесь с нами

Заполните форму обратной связи

Написать нам